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Nos últimos anos a Gestão de Carreiras tem assumido um papel cada vez mais importante na Gestão Estratégica de Recursos Humanos. A PCenter pretende proporcionar o desenvolvimento profissional que potencie realização pessoal de cada um dos seus profissionais.
O Sistema de Desenvolvimento de Carreiras da PCenter está intrinsecamente ligado ao processo de Avaliação de Desempenho, que visa não apenas analisar o grau de concretização dos objectivos, mas também identificar necessidades formativas e tomar decisões sobre os sistemas de gestão de recompensas e benefícios.
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